Duración estimada: 40 horas

Objetivos del curso

Conocer en profundidad los aspectos legales de un contrato de trabajo, así como gestionar las distintas opciones. Diferenciar las distintas modalidades contractuales. Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo. Aplicar correctamente la normativa legal en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales.

Metodología

La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor. Con el objeto de obtener el máximo provecho de las sesiones del curso, es conveniente que siga un proceso ordenado de estudio, que se detalla seguidamente: Lea los objetivos del tema, que le van a proporcionar una idea general del contenido que va a estudiar en el mismo. Realice una lectura atenta de los diferentes epígrafes que componen los temas del curso apoyados mediante las siguientes opciones: teoría multimedia, curiosidades, saber más, fotografía, resumen… todo ello le va a permitir profundizar en los contenidos del curso. En cada tema o módulo puede encontrar cuestionarios de autoevaluación, actividades o casos prácticos con el objeto de que asimile los conceptos teórico-prácticos del curso.

Índice de contenidos

Módulo 01. Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral
Tema 01. Formalización del Contrato de Trabajo
Tema 02. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Tema 03. Modalidades de Contratación Laboral: Contratos Indefinidos
Tema 04. Modalidades de Contratación Laboral II
Tema 05. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
Tema 06. Características de un Contrato de Trabajo