Igualdad en los procesos de Selección, Contratación y Promoción
La igualdad de género en el ámbito laboral no solo es una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para mejorar el rendimiento, la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones. El curso "Igualdad en los procesos de Selección, Contratación y Promoción" ofrece una formación integral para garantizar procesos laborales justos, inclusivos y libres de discriminación.
A lo largo de sus seis módulos, este programa permite adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para incorporar la perspectiva de género en los procesos de selección, visibilizar el talento femenino, fomentar la conciliación, aplicar planes de igualdad y comprender las bases culturales que sostienen las desigualdades en el entorno laboral.
Duración estimada: 60 horas
Objetivos del curso
- Incorporar la perspectiva de género en los procesos de selección, contratación y promoción en el entorno laboral.
- Visibilizar el talento femenino y proponer medidas que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad.
- Conocer e implementar planes y medidas de igualdad en la empresa, de acuerdo con la normativa vigente.
- Analizar las bases culturales, sociales y simbólicas de la desigualdad desde el enfoque de género.
- Identificar estereotipos, sesgos y prácticas discriminatorias que limitan el acceso y desarrollo profesional de las mujeres.
- Fomentar un entorno laboral igualitario, inclusivo y libre de barreras estructurales y simbólicas.
Metodología
La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa.Índice de contenidos
- Módulo 01. Perspectiva de Género
- Tema 01. Selección de personal con perspectiva de género
- Módulo 02. Visibilidad del Talento Femenino
- Tema 02. Visibilización del talento femenino
- Tema 03. Medidas para facilitar la conciliación
- Módulo 03. Atracción del Talento Femenino
- Tema 04. Plan de igualdad
- Tema 05. Implementación de Medidas de Igualdad
- Tema 06. Principio de Transparencia Retributiva
- Módulo 04. Desarrollo del Concepto de Género
- Tema 07. Diferencias en educación y roles de género
- Tema 08. Socialización diferencial
- Tema 09. Sistema sexo/ género
- Módulo 05. Identidad Masculina y Femenina
- Tema 10. Lenguaje sexista y estereotipos machistas
- Módulo 06. Ámbitos de Actuación
- Tema 11. Mujer, trabajo y salud. Conciliar la vida laboral con la vida privada y familiar