Implantación y Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa

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Bienvenido/a al Curso Implantación y Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa. Las empresas necesitan ser competitivas e incorporar la igualdad de oportunidades en su gestión empresarial como uno de los elementos centrales en sus políticas de calidad. Aplicar la igualdad en la empresa mejora la situación de las personas, hace crecer la motivación y satisfacción, desarrolla un buen clima laboral e incrementa la productividad empresarial. Pero más allá de ello, se atiende la tendencia de la sociedad, involucrando al tejido empresarial en el objetivo de eliminación de las barreras y los obstáculos que impiden a las mujeres participar plenamente en el mercado de trabajo, por ello, los planes de igualdad en las empresas, deben de ser no sólo una política legislativa a cumplir dentro de las organizaciones sino también un impulso para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.


Duración estimada: 70 horas

Objetivos del curso

- Dar a conocer las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece la obligación de elaborar y aplica un Plan de Igualdad (PI) a las empresas con más de 50 trabajadores. - Conocer las razones para elaborar un plan de igualdad. - Identificar las distintas fases de elaboración del Plan de Igualdad. - Profundizar en el distintivo “Igualdad en la empresa” - Acercar al alumno a la normativa reguladora en Igualdad. - Conocer el marco jurídico en el ámbito internacional, europeo y nacional. - Comprender las principales novedades y actualizaciones legislativas en materia de igualdad.

Metodología

La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa.

Índice de contenidos

Módulo 01. Implantación y Gestión de Planes de Igualdad
Tema 01. Planes de igualdad
Tema 02. Fases del proceso de elaboración de un plan de igualdad
Tema 03. Igualdad en la empresa y Red DIE
Tema 04. Normativa reguladora en igualdad
Tema 05. Jurisprudencia y políticas de igualdad
Tema 06. Actualización RD Ley 6/2019, de 1 de marzo (BOE, 7 de marzo)
Tema 07. Preguntas básicas en materia de igualdad

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