Iniciación al salario y sus complementos (2026)
Este curso proporciona una visión básica y estructurada del sistema retributivo en el ámbito laboral, abordando los principales conceptos relacionados con el salario y la nómina.
A lo largo del programa, el alumnado conocerá los elementos que componen el salario, el Salario Mínimo Interprofesional y los requisitos formales asociados, así como la estructura del recibo de salarios. Además, se introducen los conceptos fundamentales de las nóminas, las garantías salariales y el papel del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en la protección de los trabajadores.
El curso está orientado a facilitar una comprensión clara de los aspectos esenciales de la retribución laboral, constituyendo una base sólida para el desarrollo de competencias en el ámbito de la gestión administrativa y de recursos humanos.
Duración estimada: 15 horas
Objetivos del curso
- Comprender el concepto de salario y sus componentes básicos, identificando los elementos que integran la retribución del trabajador.
- Conocer la estructura y características del recibo de salarios, interpretando sus principales apartados y conceptos.
- Identificar los requisitos formales relacionados con el salario y la nómina, incluyendo el Salario Mínimo Interprofesional.
- Comprender los fundamentos de las garantías salariales, reconociendo los mecanismos de protección del salario.
- Conocer la función del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y su papel en situaciones de insolvencia empresarial.
Índice de contenidos
- Módulo 01. Salarios y Nóminas
- Tema 01. El Salario y sus Complementos
- Tema 02. Nóminas: Conceptos y Estructura
- Tema 03. Garantías Salariales
- Tema 04. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA