Liderazgo y Resolución de Conflictos
Bienvenido/a al curso: Liderazgo y Resolución de Conflictos. Este curso consta de dos módulos. El método de trabajo a seguir le va a permitir adaptar su ritmo de aprendizaje a las necesidades particulares de cada momento. La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor.
Duración estimada: 80 horas
Objetivos del curso
El objetivo general de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo de los profesionales. Mejorar el empleo de las competencias individuales, así como adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo y técnicas de entrenamiento de habilidades sociales.Índice de contenidos
- Módulo 01. Liderazgo y Resolución de Conflictos en la Empresa
- Tema 01. El Estrés, la Ansiedad y las Habilidades Sociales
- Tema 02. Liderazgo y Motivación
- Tema 03. Gestión de Conflictos
- Tema 04. Afrontamiento de los Conflictos
- Tema 05. Metodología de Resolución: la Negociación
- Módulo 02. Liderazgo y Resolución de Conflictos en el Centro Educativo
- Tema 06. El Método de Enseñanza-Aprendizaje
- Tema 07. La Sociometría
- Tema 08. El Desarrollo Socioemocional
- Tema 09. El Currículo de la No Violencia
- Tema 10. Bullying
- Tema 11. Educar en y para el Conflicto
- Tema 12. Educar en Derechos Humanos y en Democracia
- Tema 13. Autoridad y Disciplina
- Tema 14. Habilidades Sociales