Prevención del Acoso, Protocolos y Diversidad en el Trabajo
Este programa está diseñado para proporcionar una visión integral sobre la prevención del acoso, los protocolos de actuación y la diversidad en el entorno laboral. A lo largo de cuatro módulos, se abordan los conceptos fundamentales del acoso laboral, psicológico, sexual y por razón de sexo, así como sus principales manifestaciones y consecuencias.
El curso analiza el marco normativo nacional, europeo e internacional aplicable, con especial atención a la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Asimismo, se estudian las responsabilidades de las empresas en materia de prevención, las medidas necesarias para diseñar e implantar protocolos eficaces y las pautas de actuación ante posibles situaciones de acoso. El programa se completa con un módulo dedicado a la diversidad e igualdad LGTBI+ en la empresa, en el que se desarrollan los conceptos básicos, los derechos reconocidos por la normativa vigente y las medidas dirigidas a prevenir la discriminación, la violencia y el acoso.
Duración estimada: 20 horas
Objetivos del curso
- Conocer los conceptos fundamentales relacionados con el acoso laboral, psicológico, sexual y por razón de sexo, así como sus principales manifestaciones y consecuencias.
- Identificar el marco normativo nacional, europeo e internacional aplicable a la prevención del acoso, con especial atención a la Ley Orgánica 3/2007 y al Convenio 190 de la OIT.
- Comprender las responsabilidades de las empresas en materia de prevención, protección y actuación frente al acoso.
- Conocer la finalidad, el contenido y el funcionamiento de los protocolos de prevención y actuación frente al acoso.
- Reconocer los conceptos básicos relacionados con la diversidad sexual y de género y los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.
- Identificar las medidas dirigidas a prevenir la discriminación, la violencia y el acoso por motivos LGTBI.
- Favorecer la creación de entornos de trabajo seguros, respetuosos, diversos e inclusivos.
Índice de contenidos
- Módulo 01. Introducción al acoso y sus tipologías
- Tema 01. Acoso laboral: definición y tipos
- Tema 02. Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo
- Tema 03. Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo
- Módulo 02. Legislación y normativa sobre el acoso
- Tema 04. Normativa reguladora
- Tema 05. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Módulo 03. Protocolo de actuación en casos de acoso sexual en la empresa
- Tema 06. Responsabilidad empresarial
- Tema 07. Conceptos y consideraciones generales del protocolo
- Módulo 04. Diversidad e Igualdad LGTBI+ en la Empresa
- Tema 08. Introducción al colectivo LGTBI+ y conceptos fundamentales
- Tema 09. Igualdad y derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral (Ley 4/2023 y RD 1026/2024)