Recurso Preventivo
Bienvenido/a al Curso de Recurso Preventivo. Este curso consta de cuatro módulos, a través de los cuales aprenderá a desenvolverse sin problemas en todas las cuestiones y elementos básicos de gestión de la Prevención que afectan al Recurso Preventivo. El método de trabajo a seguir le va a permitir adaptar su ritmo de aprendizaje a las necesidades particulares de cada momento.
Duración estimada: 60 horas
Objetivos del curso
Según la Ley 54/2003, la empresa podrá designar como recurso preventivo uno o varios trabajadores designados de la empresa, miembros del servicio de prevención propio de la empresa, miembros del servicio de prevención ajeno concertado por la empresa y trabajadores de la empresa que reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios para ejercer sus funciones. El objetivo de este curso es contar con la formación preventiva correspondiente a las funciones asignadas, siendo como mínimo la que les capacita como Técnico de Prevención con funciones del nivel básico.Índice de contenidos
- Módulo 01. Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Tema 01. Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales
- Tema 02. Marco Normativo Básico en Prevención de Riesgos Laborales
- Módulo 02. Riesgos Generales y su Prevención
- Tema 03. Riesgos Relacionados con las Condiciones de Seguridad
- Tema 04. Los Riesgos Relacionados con el Medio Ambiente en el Trabajo
- Tema 05. Carga de Trabajo e Insatisfacción Laboral
- Tema 06. Sistemas Elementales de Control de Riesgos. Protección Colectiva e Individual
- Tema 07. Nociones Básicas de Actuación en Emergencias y Evacuación
- Tema 08. Primeros Auxilios
- Tema 09. El Control de la Salud de los Trabajadores
- Módulo 03. Elementos Básicos de Gestión de la Prevención
- Tema 10. La Organización de la Prevención en la Empresa
- Tema 11. Organismos Públicos Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Tema 12. Documentación: Recogida, Elaboración y Archivo
- Módulo 04. El Recurso Preventivo
- Tema 13. Recurso Preventivo